2020年山東濟南市選聘“鄉村振興工作專員”1338人公告
為著力打造鄉村振興齊魯樣板“省會標桿”,引導各類優秀人才投身農村發展,進一步充實村級后備力量,加強農村基層組織建設,濟南市計劃公開選聘1300名左右大學生到村擔任“鄉村振興工作專員”。
一、崗位性質
“鄉村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”。聘用人員不具有公務員或事業單位人員身份,實行合同制管理,由第三方人力資源服務機構與其簽訂勞動合同,合同期一般2年。合同期內,聘用人員須在村全日制工作,根據鎮(街道)和村黨組織安排,協助做好本村鄉村振興、脫貧攻堅、基層治理、基層黨建等工作。
二、資格條件
1.政治素質好,擁護中國共產黨的領導;熱愛農村工作,志愿長期扎根基層一線、投身鄉村振興、服務農民群眾,吃苦耐勞,奉獻精神強;遵紀守法,品行端正。
2.原則上年齡在35周歲以下,具有全日制大專及以上學歷。
3.原籍或戶籍一般為報考崗位所在鎮(街道)。
4.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。
5.中共黨員、熟悉農村基層工作的優先。
6.選聘單位規定的其他選聘資格條件。
曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;曾受行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀政務處分、處分期未滿的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的,以及存在其他不得聘用情形的人員,不得選聘為“鄉村振興工作專員”。
三、選聘流程
選聘工作以區縣或鎮(街道)為單位,委托第三方人力資源服務機構組織實施,一般按照個人報名、資格審查、集中考試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等程序進行。
全市選聘工作分兩批進行,第一批發布選聘簡章的為長清區、章丘區、萊蕪區、商河縣、濟南高新區,第二批將于12月中旬發布選聘簡章,具體見《公開選聘計劃》。
四、崗位安排
選聘人員一般回原籍或戶籍所在村任職;與原籍或戶籍所在村現任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系等近親屬關系的,實行回避,原則上由選聘單位調劑至原籍或戶籍所在鎮(街道)其他村;其他回避關系,由選聘單位另行規定。
五、政策待遇
“鄉村振興工作專員”納入區縣“村干部后備人才庫”重點培養,正式黨員一般任村黨組織書記助理,非正式黨員一般任村民委員會主任助理,也可擔任村級其他組織負責人,具體由選聘單位結合實際作出安排。
區縣制定培養管理和考核辦法,鎮(街道)每年進行一次考核,所在村黨組織負責日常管理。任期期間表現優秀的,優先按程序發展為黨員、選拔進村“兩委”班子。日常表現不盡職或考核不合格的,選聘單位可解除勞動合同。
報酬待遇根據各區縣財力狀況,約每人每月3000—5000元(包括基本報酬、績效獎勵及個人應當依法繳納的社會保險金等),具體由所在區縣和鎮(街道)確定,并建立正常增長機制。合同期滿,經鎮(街道)考察考核合格的,可續簽合同;合同期內進入村“兩委”班子的,解除勞動合同,報酬待遇就高執行。
六、其他事項
對報考人員資格審查貫穿選聘和任職全過程,凡弄虛作假、隱瞞舞弊的一律取消資格,已聘用的予以解聘并追究責任。選聘全程接受紀檢監察機關和社會監督,對存在徇私舞弊、優親厚友等違紀違規行為人員,一經發現,嚴肅處理。
本次選聘不指定任何參考用書和資料,不舉辦、不委托任何機構組織考試輔導培訓。
公開選聘具體事宜參見相關區縣選聘簡章。
批次 | 區縣 | 選聘人數 | 選聘簡章發布渠道 | 公告 |
第 一 批 | 長清區 | 108 | ||
章丘區 | 100 | |||
萊蕪區 | 157 | |||
商河縣 | 272 | |||
濟南高新區 | 50 | |||
第 二 批 | 歷下區 | 20 | ||
市中區 | 77 | |||
槐蔭區 | 48 | |||
天橋區 | 48 | |||
歷城區 | 100 | |||
濟陽區 | 50 | |||
鋼城區 | 80 | |||
平陰縣 | 85 | |||
南部山區 | 103 | |||
濟南新舊動能轉換先行區 | 30 | |||
萊蕪高新區 | 10 |
中共濟南市委組織部
2019年12月2日
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